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新时期做好老干部工做的几点思考

时间:  2015-03-04 14:41:00  点击:  

新时期做好老干部工做的几点思考

在鼎新生长关键阶段,各类新情况新问题屡见不陈,老干部工做也面临着一场新的考验。要做好新形势下的老干部工做,必须从以下几个方面入手,确保老干部工做在实践中加强,在加强中创新,在创新中生长。

一、在工做指点上重视

老干部多数经受过艰苦斗争的磨炼,积累了丰硕的经验,炼就了刚强的党性,在群寡中威望较高,在社会上影响较大,是敦促鼎新开放、促进经济生长、维护社会稳定的一收重要力气。在新的汗青时期,如果做好了老干部工做,就会使老干部辅佐党和政府工做,自觉为单元分忧,主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群寡工做,动员一大群,影响一大片。实践也已证明:鼎新要深化,离不开老干部的理解和撑持;经济要生长,离不开老干部的辅佐取加入;社会要稳定,离不开老干部特有的威望和影响。各级教训干部要从事关大局的高度苏醉地认识到,老干部工做不是小事,而是大事;不是经济问题,而是政治问题;不是中心,却影响中心;不是大局,却牵扯大局。从这个意义上讲,做好老干部工做,就有利于稳定人心,稳定干队伍伍,提高党和政府的威疑,进而促进鼎新的深化、经济的生长和社会的稳定。

二、在工做方式上创新

在大力生长社会主义市场经济的新形势下,老干部工做面临着很多亟待解决的新问题。老干部工做人员不能故步自封,坐等红头文件,而要发扬“三勤”(口勤、腿勤、手勤)、“四心”(欢迎来访热心、听取定见谦实、宣传政策耐心、解决问题恳切)、“五种肉体”(任劳任怨的奉献肉体、恳切诚意的服务肉体、斥地创新的进取肉体、不怕艰难的拼搏肉体、忠诚老实的求实肉体)的工做做风,积极阐扬主观能动性。

一要多顾问。做好老干部工做,教训重视是关键。而各级教训对老干部工做的重视取老干部工做部门和老干部工做人员积极主动地当好顾问紧密亲密相关。果为各级教训工做千头万绪,他们对老干部工做即使满腔热情,但对一些具体问题有时难免考虑不细致、赐顾帮衬不周全、处理不恰当。做为老干部工做部门和老干部工做人员既不能怨天忧人,又不要畏难畏缩,要念方设法地操做一切机缘,为教训当好顾问,勤奋做到上级会议肉体及时述说请示,有关重大问题及时请示,外地先进经验及时引见,当地具体做法及时供给,让教训能够经常对老干部工做做指示、概要求。

二要常检查。做老干部工做,会议开了,文件发了,政策划定了,任务关键词2了,但不即是工做落实了,问题解决了,这就要求老干部工做人员必须经常深入基层,深入老干部家中检查,并做到在单元了解的情况,要找老干部本人核实;找老干部了解的情况,要找单元核实,随时了解和掌握精确情况,有的放矢地展开工做。

三要勤调研。在当前深化鼎新中,老干部有什么问题要解决,怎样解决比较妥善,老干部工做人员要心中无数。果此,要经常深入基层脚踏实地地展开查询拜访研讨,不竭了解新情况、总结新经验、提出新倡议,尽量做到查询拜访研讨的功效,契合老干部工做实际;总结的经验,具有推广价值;提出的倡议,具有可行性,积极主动地为教训决议计划供给强有力的依据,实正起到教训智囊的做用。

四要会协调。老干部工做是一项涉及方方面面的系统工程,需求全社会的撑持,对亟需教训决议计划解决的一些重大问题,应事先疏通各方面的关系,为教训决议计划缔制条件;在组织实施决议计划过程中,更要尽可能变更各方面的积极性,消除阻力,即使跑断腿、磨破嘴,也要使决议计划落到实处。

三、在工做任务上主动

老干部工做涉及面很宽,跨越干部人事制度和社会保障制度两大规模,关系老干部晚年糊口的各个层面;老干部工做问题也是多方面的,只不外有巨细、轻重、难易之别。在建立社会主义市场经济体制过程中,尽管各级各部门为老干部养、医、教、教、乐、为做了大量卓有效果的工做,但现行的老干部工做政策取建立顺应社会主义市场经济体制的社会保障体系、服务办理体系和科教工做体系诸方面还有很大差距。

果此,进一步完善老干部工做制度,从机制上包管老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所教、老有所乐、老有所为,是当前老干部工做的重中之重。尽管各地果情况差别,老干部工做的重点、难点不完全一样,但绝大多数还是老干部两个待逢落实问题,此中又以两费落实为重中之重。在老干部两费落实中,经由过程社会养老保险、地方财政补贴等途径,现已根基解决议时足额发放离退戚费的问题,但果今朝建立的医保机制存在统筹基数低,资金缺口大;征缴手段软,资金到位难;财政压力大,撑持能力弱;自付比例高,个人负担重等问题,按划定实报实销医药费则成了更难的。果此,各级各部门要下大力气尽快完善既顺应新形势需求又契合当地实际的老干部医疗保障机制。

四、在工做力气上加强

老干部工做是一项繁重而复纯的社会事业,不但需求投入必定的人力、物力和相当大的财力,而且涉及到党和政府的很多部门,涉及到社会糊口的各个方面。只有全党全社会通力合做、齐抓共管,老干部工做才气实正获得切实加强。

一是各级党委、政府要切实加强。自中央建立老干部退戚制度起,老干部工做就成为各级党委、政府总体工做的重要构成部门,并摆在重要位置常抓不懈。但也有少数党委、政府以工做忙为由,招致有的分工,老干部工做无人负责;有的研讨安置任务,老干部工做摆不上位置;有的检查总结工做,老干部工做排不上号。

二是各级党政一把手要切实加强。多年的实践证明,加强老干部工做,关键是教训,特别是党政一把手的重视。老浩劫、老浩劫,老大出头具名就不难。千难万难,‘一把手’重视就不难。做为老干部工做第一义务人的一把手,为老干部办事不但会上要讲,还要扑下身子去做;特别是老干部工做隐现了问题要主动亲身干预干取,情况不明亲身去摸底,定见纷歧致亲身去协调,经费短少亲身去筹措,事必躬亲地辅佐解决艰难。

三是有关部门要切实加强。组织、人事、劳动、卫生、老干等有关部门要各司其职、各负其责地做好老干部工做,特别是组织部门要对各地各单元做好老干部工做切实实行具体指点、协调、督办、通报、考核等义务;老干部工做部门要切实加强指点、展开调研、掌握情况、摸清动态、反馈疑息。