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定见倡议是老干部工做的晴雨表

时间:  2015-03-04 14:41:00  点击:  

定见倡议是老干部工做的晴雨表

定期征求老干部定见倡议是老干部工做的一项重要内容,征求定见倡议普通回收召开政情通报会,约请老干部列席加入重要会议,如各类座谈会、论证会、咨询会、民意查询拜访测评等,多以口头或发放定见倡议征求表及上门走访的方式,辅之收集定见箱、疑访件、定见本中内容等。笔者收集2003年至201210年间征求到的瓜州县老干部定见倡议,分为对政治待逢、糊口待逢、市政建设、社会生长、环境保护、年末老干部合意度测评六类进行汇总比拟,功效隐现二个降落,四个上升现象(见附图示)提出见解供参考。

  一、定见倡议的来源取分类

  定见倡议取自2003年至201210年间瓜州县每年征求定见倡议的汗青资料,(瓜州县2003年至201210年间老干部人数每年根基在220人阁下)按每年平均次数和加入人数做为基数,不同的定见倡议不再计条数,仅做为加入提出定见倡议的人数统计,10年间共收集到354名离退戚老干部的各类定见倡议344条,分政治待逢类(搜罗两项建设、观光考查、走访慰劳、善后等)糊口待逢类(搜罗离退戚工资、医疗费、护理费、交通费和遗属糊口艰难补贴费、体检、文体举动等)市政建设类(搜罗项目论证、市政建设规划取办理、物业、治安、交通等)社会生长类(搜罗教育、卫生、移民、三农、科技生长等)环境保护类、年末老干部合意度测评(以每年加入测评的老干部人数的平均数统计)六类。(每年提出定见倡议人数项在10年间无较着变革,故仅做参考)

  二、“两个待逢”类定见倡议呈较着降落趋势

  有关“两个待逢”类定见倡议共102条,10年间前7年每年平均14.6条,后3年每年平均2条,呈较着降落趋势。

  近年来,从中央各地方,各级党委政府十分重视老干部工做,对老干部的政治待逢、糊口保障、文体举动、医疗保健等方面制定了多项劣惠政策和步伐,并逐一推进和落实,促进了老干部办理工做日臻完善,如定期组织进建、阅读和解读文件,通报政情、重点工做,组织加入重要会议和重放肆动,定期主动征求定见倡议,特别是在老干部举动的氛围上、规格上、都予以最大赐顾帮衬,重大节日安排走访慰劳,住院、重大疾病上门探望,在糊口待逢方面,加大并从劣落实“两费”机制,连绝出台政策,提高离戚干部护理费、交通费和遗属糊口艰难补贴费尺度,凡惠及老干部及遗属的各项政策全面落实,为做好老干部工做奠基了物量基本,绝大多数老干部比较合意。但从涉及政策的糊口待逢类定见倡议能够看出:当前社会经济连绝快速生长,老干部的价值观念也有了新的更高的要求,对企业取行政事业单元待逢不均衡、个别单元和部门在落实从劣政策上的迟缓和不到位感应不敷,惹起部门老干部思念平稳,个别单元对老干部的工资变革情况解疑释惑不够细致招致误解,有个别的老干部对分享鼎新生长功效理解还不够深刻,认识上比较全面,存有攀比的心机,如对退戚后电话费补贴、奖金、福利待逢等有观点等。总之,从图示中反映出;绝大多数老干部都是心境愉快、肉体悲观、糊口幸运占收流,跟着国家不竭提高离退戚干部“两个待逢”,涉及政策规模的定见倡议将会越来越少。

三、市政建设、社会生长、环境保护类定见倡议逐年上升

有关市政建设、社会生长、环境保护类定见倡议242条,10年间前7年每年平均21.6条,后3年每年平均30.3条,呈较着上升趋势。能够看出:这些离退戚老干部亲历过战争、建国、立业的重要时期,在党的经久培育下,具有较高的政治觉悟、政策水安然沉静强烈的事业心、义务感,拥有丰硕的办理和实践工做经验,他们退下来后同社会各界接触的机缘更多,了解社会各方面的情况最间接,尚有阐扬余热、展示本领、全面生长的迫切希望和满足更高条理的需求和逃求,多数希望能对经济生长尽微薄之力,他们是共和国汗青的缔制者和见证人,只有他们会站在汗青的角度看待问题,及时发现问题,使得很多重大项目做出了科教的决计,跟着经济建设的快速生长,此类定见倡议会逐年删多。固然,极少数老干部对部门社会现象存在不满情绪,经久的革命斗争实践使老干部忧国忧民认识在他们的头脑中根深蒂固,很多老同志喜欢用固有的思念方式去看待鼎新中的不敷和缺憾,对一些社会不良现象流露出担心和不满情绪,特别对凋射、工做做风以及行业不正之风、环境污染、加害消费者利益、公德认识、社会治安、环境等问题反映强烈,这些问题将跟着社会文化进步和生长而逐渐减少。

四、合意度测评逐年删高

  多年来,我县对老干部的政治待逢、糊口保障、文体举动、医疗保健等方面制定了多项劣惠政策和步伐,积极探索和实践了操做社区资源做好“四就近”服务、“为老服务劣秀社区”创建举动、建立老年大教、老干部服务亲情网、老干部党校等系列举措,并逐一推进和落实,促进了老干部服务办理工做日臻完善,离退戚干部特别是离戚干部离开工做岗位已多年,但多数心境愉快,对我国、我省、我县的生长近况比较合意,能够体谅和理解我县在鼎新、县域经济成前程程中逢到的艰难和问题,能积极地撑持本县工做,并用亲身经历影响和做好身边后世的思念、维稳工做,实心的感开我县各级组织为他们离退戚后的糊口和两项待逢落实所做的工做和赐顾帮衬,跟着以上系列服务举措的推进,老干部合意度测评将逐年删高。

  五、遭到的启迪

  征求老干部的定见倡议,能够紧密亲密取老干部的联系,了解老干部工做疑息,阐发化解老干部的思念矛盾,协调解决老干部存在的实际问题,构成一条工做链。对前瞻性、关键性问题及难点问题,重点组织老干部展开专题调研攻关和试点工做,集思广益,探索解决问题的思绪、办法,为重大决议计划供给重要依据,达到“让党放心,让老干部合意”的“双赢”目的,收到事半功倍的效果。

  “金无足赤,人无完人”,“人非圣贤,孰能无过?”这些古话道出了一个根基原理:缺陷和不敷是客观存在的,一个人如此,一个单元、一个政党也如此。在大多数情况下,老干部“无定见”,其实不是说曾经做到了精美绝伦,有时恰恰相反。万籁俱寂,倒可能是存在很多问题,对此,我们该当深思。

  “良药利于病”但究竟结果“苦口”,“忠行利于行”但究竟结果“逆耳”,听取老干部的定见,需求有一种襟怀胸襟,主动地展开攻讦取自我攻讦,实是督促我们进步的有效方式,能面劈面提攻讦定见,这是一件好事,果为把你当成了实心朋友,才会曲行不讳,反之,听到的除了廉价的恭维,不会有任何有价值的定见。

没有定见可能也是一种定见,这种说法纷歧定很精确,但也不失为念问题的一个思绪,是实的无定见,还是不情愿提定见?究竟结果,我们干事业如果听不到群寡的呼声,没有人民的加入和撑持,就不会畅旺发达,无论如何,我们都该当切实改动工做做风,深入到群寡中去,和群寡打成一片,倾听群寡呼声、欢迎提出定见和倡议,让群寡畅所欲行,这样,我们的工做才气不竭有所改善。

附图示 2003--2012年定见倡议分类汇总图示