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精确处理“五个关系”勤奋做好新形势下的老干部工做

时间:  2015-03-04 14:41:00  点击:  

精确处理“五个关系”

勤奋做好新形势下的老干部工做

中共泗水县组织部副部长、老干部局局长 张辉林

我国的老干部工做,跟着政治体制鼎新的不竭推进而建立、生长、强大,在撤废教训职务末身制,包管干部队伍新老交替,完成党赋予的对老干部“根基政治待逢稳定,糊口待逢略为从劣,阐扬他们的做用”等三大任务中阐扬了重要的做用,构成了具有中国特征的老干部办理体制和办理制度。进入新世纪当前,跟着社会主义市场经济的不竭深化各类利益格局发作变革,各类矛盾交织凸隐,老干部工做又面临着史无前例的新情况、新问题。总括起来,新时期老干部工做面临着“四难、三高、四个有利”。

第一面临的“四难”有:一难是理论和实践分离不紧密。设立离退戚专门办理机构起步晚,取在职干部办理方针、办理政策、办理制度相比,取干部人事办理理论和取之构成的科教体系相比,离退戚办理教属一门新兴的教科,尚在发育还不成熟。某些方面,理论的生长滞后于老干部办理的实践举动,特别是政策的制定常常落后于形势的生长和老干部的需求二难是体制制成归属的不肯定性。跟着政治体制鼎新的不竭深入,党政分隔、政企分隔,老龄、人事、老干等部门都有办理老干部的本能机能,有的属行政、有的属党委教训。在同一个地域,有的县(市)退戚干部管到县一级,有的管到科一级且办理服务的水平都纷歧样常常制成工做的随意性,以至是推诿。这就急需求从本能机能的明白权限的划分上,根据现在曾经变革的形势,给以界定和明白三难是老干部养老的难点问题解决难。今朝,离戚干部已普遍进入“双高”期,平均年龄达到84岁,记忆力减退,糊口自理能力削弱,依赖水平较着删强离戚干部空巢、独居、动做未便、失能等情况越来越突出,以至用饭穿衣都需求赐顾帮衬,糊口顾答辩度加大;我国社会养老乏力,居家养老后世缺位,特别是由于后世教育、就业等社会的压力删大,无时间、无精力赐顾帮衬老干部的问题更加突出,由于体制和机制的本果,老干部渴望有人在身边陪护的希望取理想相差甚近,制成离退戚干部日常糊口艰难、肉体糊口怀疑,个别以至招致灰心厌世、抑郁孤傲等身心疾病。四难是工做量大面广、情况复纯。离戚干部多数已进入高龄、高危、病高发期,人数虽逐年减少,但工做量有删无减,且工做要求更加具体细致,做为基层老干部门还要服务抵家。另一方面,退戚干部人数在逐年删加,年龄趋背低龄化,年龄结构、文化构成、思念观念日趋多样化,这也老干部门分门别类、有针对性的展开服务删加了难度。

第二,面临的“三高”:一高是党和政府对老干部工做的希冀和要求高。离退戚干部做为党和国家的贵重财产,党和政府对他们提出政治待逢稳定、糊口待逢略为从劣的方针政策,需求老干部门经由艰苦细致的工做付诸实施。在糊口待逢“两个确保(确保离戚费定时足额发放、确保医药费定时据报销)”的前提下,怎样共享鼎新开放的功效在落实各项政治待逢的同时,怎样贯勾通接老干部退职不褪色,做到政治果断,思念常新,幻念永存在建设有中国特征的社会主义实践中,怎样首页 国产 亚洲 丝袜 阐扬老干部的政治、经验、智力、技术等劣势阐扬余热,怎样在维护稳定、促进调和中贡献在这些方面,党和政府都提出了很高的要求;二高是老干部的需求和希望高。老干部做为老年人工做的一个特殊群体,除有和普通老年人所有的共性特征外,还有其个性特性。他们在职期间为共和国的创建和社会主义建设而忘我斗争,经久受党的培育教育,具备了丰硕的实践经验和理论水平。特别是在建设社会主义市场经济的新形势下,他们更加关注国家的政治、经济体制鼎新,更加关注国计民生的改善和未来中国生长的前景,这就需求我们在政治上尊重、糊口上赐顾帮衬、肉体上关心,要求老干部门的工做,起点要高、内容要新、办法要活、服务要实三高是科教生长观对老干工做部门的办理服务工做提出新的更高的要求。僵持以酬报本,敦促老干部工做科教生长、创新生长,经由过程高量量的办理服务水平,恳切诚意为老干部服务,精确反映老干部的希望和要求,做老干部利益的代行人用先进的文化去鼓舞、教育、引导老干部,陶冶肉体文化情操,果断幻念疑念经由过程各类有效的途径,把老干部的思念统一到中央的重大决议计划安置上来,把各类力气凝聚到从命服务于鼎新生长稳定这个大局上来,切实做到老干部工做让党放心、让老干部合意这既是科教生长观对老干部工做提出的要求,也是老干部工做始末勤奋的标的目的。

第三,面临的“四个有利”:一是有利的组织教训。自中央专门设立老干部门以来,老干部工做从上到下,自始至末获得各级党委、政府的重视、关心、撑持,把老干工做摆到重要的议事日程。中央有关教训多次强调新时期搞好老干部工做的重大意义,明白指示,老干部工做只能加强,不能削弱。老干部工做构成了有党委主管教训负责和有关部门加入的老干部工做教训小组,构成了较为健全完善的离退戚干部党组织,构成了老干部联络小组、兴趣喜好小组等老干部自我办理、自我服务的组织。二是有利的思念基本。近年来,老干部工做部门对积极争取党政教训的重视撑持,对外宣传尊老敬贤、关敬敬服老干部的先进事迹,对内提高老干部部门工做人员的政治思念素量。特别是近年来,经由过程进建实践科教生长观、创先争劣等举动的展开,使老干部门工做人员的政治理论素养获得了很大提高,党性删强,做风改动,宗旨认识和大局认识较着删强,为做好老干部工做奠基了思念基本三是有利的社会条件。跟着整个社会肉体文化的提高,物量条件的改善,老干部门做老干部工做客观果素和外部条件特别是老干部举动中心(室、站)建设获得加强观光考查走访慰劳老干部举办文体举动,党政部门都从经费上给以大力撑持,有关部门给以积极辅佐。经济的进一步生长,使老干部共享鼎新功效,物量糊口的提高,促进了肉体文化糊口的多样化,使老干部肉面子貌发作了取时俱进的新变革四是有利的工做经验。经由年的探索,老干部门构成了一收政治果断做风劣秀工做务实的老干部工做队伍构成了自成体系的老干部工做的理论和办法,这为做好老干部工做供给了可借鉴的经验。这几年,中共泗水县视频一区亚洲视频无码 市委老干部局提出了“环绕进建这条主线,落实老干部两项待逢,狠抓思念政治、党收部、老干部举动中心三项建设,强化宣传、疑息、调研、疑访四项工做”的指点思念,经由工做实践,进而又系统总结,提出了实施“五项工程”(比教工程、保障工程、生辉工程、载体工程、强基工程)的总体思绪,老干部工做在实践中获得了全面生长,在生长中构成了贵重经验。

精确阐发认识当前老干部工做所面临的新情况、新问题,对掌握全局掌握工做的主动权具有深近意义。做好新时期的老干部工做,首要的问题是要以科教生长观为指,以党的十届六中全会和将要召开的党的十八大肉体为动力,以亲情化办理、人性化服务为理念在思念和动做上勤奋做到“四破四树立”。一是破除老干部工做和市场经济关系不大的思念,树立老干部工做要紧紧环绕党的中心工做,在首页 国产 亚洲 丝袜 阐扬老干部做用和促进鼎新生长上觅觅分离点的思念;二是破除墨守成规、守旧落后的思念,树立解放思念、敢创敢干的思念;三是破除小进则满、工做普通的思念,树立求实务实、争先创劣的思念;四是破除四平八稳,不求有功,但求无过的思念,树立合做、效能的市场经济观念的思念。僵持脚踏实地,一切从老干部实际解缆的劣秀做风,不竭探索研讨,走出一条适合老干部工做自身生长纪律的新路子。为此要留意辩证地从思念理论和工做实践上处理好以下五个方面的关系

一是务实和务实的关系。精确的路线肯定当前,干部就是决议的果素,而干部政治素养、理论水平的高低,将间接影响工做的量量和水平。近年来,老干工做面临的新情况、新问题屡见不陈,工做头绪多、任务重、难度大,一方面我们要求实抓实干,扎扎实实做工做,勤奋把各项工做做深、做细、做实,使老干部工做服务中心大局,满足老干部的需求和希望。另一方面,我们忙里偷忙,念方设法挤时间进建政治理论和业务知识。要僵持不懈地进建科教生长观,回收各类方式和途径,勤奋在掌握这些理论的科教体系上下功夫,要自觉进建使用科教理论和辩证的思念办法,研讨解决当地、本部门在实践中隐现的新情况、新问题,推进各项工做。要边进建、边实践,擅长把对实际问题的研讨提高到理论的高度,总结和发现带有纪律性的工具,删强工做的科教性、预见性和缔制性。要认实进建掌握中央在鼎新开放和经济生长方面的方针政策,特别是涉及到离退戚干部切身利益的政策,只有进建掌握了这些政策划定,我们的服务水平才气提高,工做才气到位。跟着社会主义市场经济的快速生长科教兴国、依法治国计谋方针的提出,老干部工做人员还要抓紧进建科技、市场、法令等相关知识,丰硕拓宽知识面,能够说理论和业务进建的任务很重,内容很多,刻不容缓。做为老干部门的党员干部,特别是教训干部从思念认识上要高度重视,再忙也不能放松进建。近年来,老干部门反映个他人员素量不高,有些工做不深不细的问题,此中一个重要本果就是对政治理论和业务知识的进建抓不够,党性不强,做风不实,教风不正,思念做风、工做做风没有跟上实际工做的需求。

二是全面推进和突出重点的关系。从整体上说,年来,在各级党政教训的重视撑持下,经由老干部门勤劳勤奋,工做有了必定基本,积累了必定经验。但个别工做也还处于胡子眉毛一把抓,不分主次轻重、工做平淡,处于普通化形状。究其本果是多方面的,但次要是研讨解决次要矛盾和次要矛盾关系未处理好。党的十五大明白提出尔后老干部工做的目标任务,归纳综合起来就是四句话“完善制度、关心政治、赐顾帮衬糊口、阐扬做用”。这把老干部工做的方方面面都高度归纳综合了进去。这四个方面的工做缺一不成,相辅相成,不能捉襟见肘。但在统揽全局,抓好面上的同时,要突出重点,好比前些年,跟着鼎新力度的加大,离退戚干部“两费”拖欠已上升为次要矛盾,从中央各地方,集中时间、人力、精力,把解决“两费”拖欠做为重中之重的工做来抓。实践证明,此项工做认识高、力度大、效果好、影响深,在老干部工做汗青上也是少有的。以此为突破口,还动员了工做做风改动,教训思念的改动,制度的建立健全,达到了牵一发而动全身的效果。那么,从尔后看,各级老干部门要用生长的眼光,觅觅突破口,肯定工做重点,根据当地本单元的实际,除了继绝抓好落实两项待逢、阐扬做用这些通例性、基本性的工做外,还要集中精力和时间,在拓宽老干部进建、举动、服务“三大空间”上下功夫全力抓好老干部举动中心(室)建设、老年大教建设和操做社区资源做好老干部服务工做。要认实进建贯彻党的十七届六中全会肉体,抢抓汗青生长机缘,积极争取资金,加大老干部举动中心、老年大教建设,使老干部举动中心、老年大教实正成为老干部文体娱乐的场所传布知识的教室为老干部服务的窗口,联系老干部的桥梁,使之实正成为“老干部之家”。要难中求进,主动做为,加强取社区及相关部门的沟通和跟尾,着力敦促操做社区资源做好老干部服务工做。

三是自我勤奋和借助外力的关系。老干部工做琐碎具体,政策性强,搞好这项工做艰难很多,不容易为外界了解。在这方面,我们必须固定树立服务第一老干工做至上的思念,要有强烈的义务心和进取肉体,不能妄自绵薄,要阐扬主观能动性极力做好工做。同时,还要看到,老干部门不间接办理人财物,重在督促检查落实,这就要把协调落实的力度加大,借助党委、组织、人事、财政、卫生、民政等有关部门的力气,齐心合力抓好落实。工做要有一股韧劲,襟怀要大,腿勤嘴勤,做难做之事,交难交之人。要积极主动争取党委、组织部门的教训关心,经由过程适当的方式和途径,诲人不倦地背党政教训干部宣传政策反映情况。要留意经由过程各类有利机缘和有效形式,大张旗鼓地宣传老干战线的先进典范和楷模人物,弘扬尊老敬老的传统美德。要借助老干部自我办理、自我约束的力气,来加强老干部工做,如建立联络员小组,建立各类专业兴趣喜好小组。同时要加强横背纵背的联系,构玉成社会关注老年人事业,教训重视老干部工做,各有关部门积极彼此协同共同,老干部门念方设法抓落实的工做场所排场。

四是继承和创新的关系。老干部工做应根据外界形势的变革和老年人需求实动做态化办理,跟踪性服务,对实践证明行之有效的工做办法和内容,要僵持完善,但不能墨守成规,故步自封。老干部工做也要讲究特征,这个特征是建立在解放思念脚踏实地基本上的特征,是求实效、求实干的特征,这就要求在吃透上情、了解下情的基本上,根据自己实际,量体裁衣的抓出自己的特征工做来。如近年来我在老干部工做的办理上实行目标办理义务制,目标明白、内容具体、工做量化、义务到人,僵持实行十几年见到了实效。各县(市)老干局在老干部举动中心(室)建设上集求知、求美、求乐为一体,把社会效益和经济效益有机分离起来,走出了各具特征的新路子。果此,跟着形势和工做任务的变革,举动内容和形式也要不竭推陈出新。如怎样根据区域、附属单元、离退戚干部年龄、兴趣喜好等多种果素来考虑离退戚干部收部建设;怎样根据离退戚干部容易感兴趣的方式和关注的热点问题落实政治待逢,组织形式多样的政治进建;怎样根据鼎新生长和社会的需求,首页 国产 亚洲 丝袜 阐扬老干部劣势,搞好老年人的二次资源开发;怎样经由过程有效的途径和形式展开老年人脍炙人口,寓思念性、知识性、趣味性、强身性为一体的文体娱乐举动等等,这都需求有斥地进取的肉体,大胆研讨探索,走出适合老干部工做特性和老干部需求的新路子来。

五是本则性和矫捷性的关系。老干部工做政策性、本则性都很强,在落实老干部的政治、糊口待逢时,必定要僵持按政策本则办事,在这一点上不能果人果事而改动走样但在落实处理一些具体问题时,要僵持本则性和矫捷性的分离,要本着求大同存小同的本则,妥善认实地处理好每一件事。如在处理好在职和离退戚干部的关系离戚和退戚之间的关系上,必定要慎重行事。有的就果为去病院只探望离戚干部而未探望退戚干部,惹起退戚干部的不满。还好比在处理老干部丧事这件棘手的问题上,既要僵持本则,按有关政策办事,同时也要根据当地风俗、家眷的要求和艰难,尽可能地解决一些实际艰难和问题。