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中共泗水县关工委深入七县(市区)调研企业关心下一代工做

时间:  2019-07-22 11:40:00  点击:  


    为攻难促弱,全面提升企业关心下一代工做水平,切实解决好行业之间生长不均衡的问题,7月4日至13日,中共泗水县人大本副主任、关工委副主任石正林领导视频一区亚洲视频无码 市委老干部局分管教训及相关同志,回收听取述说请示、座谈交流、实地检察、查阅资料、数据统计等方式,划分深入七县(市区)集中对企业关心下一代工做进行了调研。其间,共深入企业15户,在县(市区)和企业召开座谈述说请示会22场次,取县(市区)关工委的同志、成员单元教训、企业负责人及“五老”进行了普遍接触,听取定见倡议、总结经验、探索研讨解决问题的途径和法子,对尔后工做提出要求。




    经由过程调研认为,近年来,全市企业关心下一代工做获得了县(市区)党政教训的高度重视,“五老”工做积极性高,在敦促企业关工委组建、青工思念政治教育、技能培训、关爱帮扶、促进企业提量删效中阐扬了重要做用,出现出了敦煌市分类归口建立企业关工委等好经验、好做法,为有效敦促尔后企业关心下一代工做积累了经验。在调研中,调研组切身感遭到,党委政府的关心重视、企业教训的认知是展开好企业关心下一代工做的基本所在;阐扬好“五老”做用,特别是选好配强“五老”带头人是展开好企业关心下一代工做关键所在;助力企业生产经营,培育教育好青年职工是做好企业关心下一代工做的根柢所在;僵持党建带关工委建设,是做好企业关心下一代工做的有效途径;分离企业实际,连绝推进“育青工程”是做好企业关心下一代工做的重要载体。




    调研中,针对县(市区)企业关心下一代工做基本单薄、思念认识不够到位、工做生长不均衡、“五老”聘请难等问题,石正林强调,一要提高政治站位,高度重视企业关心下一代工做。青年职工是企业生长的生力军和中坚力气,决议着企业的未来。要充实阐扬“五老”在青年职工思念引领、技能培训、关爱辅佐等方面的怪同劣势和做用,积极为青年职工生长成才和企业连绝健康生长贡献力气。各县(市区)关工委要进一步争取各级党委和企业党组织的重视取撑持,把企业关工委工做归入企业党建工做重要议事日程,做到同安置、同检查、同考核、同赞毁,勤奋构成党建带关建的工做新格局。二要创新组建模式,勤奋扩大企业关工委组织覆盖面。要在党政工团组织健全,特别是规模大、人员多、经济效益好的企业分批、分期建立关工委组织。要建强配齐企业关工委班子,由企业党组织次要负责人担当关工委主任,选配身体条件好、义务心强、热心关心下一代工做的老同志担当常务副主任或副主任,在企业党办或综合办兼设关工委办公室,负责关工委的日常工做。根据行业归口本则,要在各类规模小、人数少、党组织不健全的小微企业的主管部门探索建立关工委组织。三要普遍吸纳动员老同志,加强企业关工委“五老”队伍建设。根据企业实际,拓宽“五老”规模,吸纳德高望寡的老同志,搜罗老党员、老干部、老企业家、老工程师、老技术人员、老工人、老军人、老楷模等多个层面的老同志加入关心下一代工做。企业党政教训要在动员“五老”上下功夫,经由过程谈心说话,了解老同志的思念,经由过程帮办实事,解决好他们糊口中的难题,经由过程事迹宣传、赞毁奖励,充实变更他们加入企业关心下一代工做的积极性。四要环绕企业生产经营,充实阐扬关工委本能机能做用。企业关工委要环绕企业政治建设和生产经营,组织青年职工普遍展开“传承红色基果 争做时期新人”“两史两情”主题教育,引导他们自觉践行社会主义中心价值观,激发他们爱党、爱国、爱家、爱企业的热情,勤奋把企业青年职工培育成有幻念、有道德、有文化、有纪律的劳动者和社会主义事业的建设者。要扎实推进“育青工程”,在经由过程传帮带展开青年职工业务技能传承和培训的同时,重视做好企业职工后世的关爱教育,为青年职工解决后顾之忧,要辅佐企业删强社会义务认识,积极关爱社会青少年,特别是贫穷、弱势青少年的健康生长。